為進(jìn)一步做好管理干部選拔任用工作，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，近日，公司舉行了“2024年度泰石節(jié)能管理干部競(jìng)爭(zhēng)上崗”活動(dòng)。此次活動(dòng)秉承“公開(kāi)競(jìng)聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘任”的原則，注重選拔優(yōu)秀年輕干部，科學(xué)合理設(shè)置聘用計(jì)劃，設(shè)定報(bào)名條件，營(yíng)銷系統(tǒng)、生產(chǎn)系統(tǒng)共有17人參與競(jìng)聘活動(dòng)。

本次競(jìng)爭(zhēng)上崗采用“演講+現(xiàn)場(chǎng)答辯”方式開(kāi)展，考評(píng)委員會(huì)由公司管理干部及職工代表組成。在整個(gè)競(jìng)聘過(guò)程中，每一位參與者都全面展示了個(gè)人的實(shí)力與才華、對(duì)工作的熱情與憧憬，展現(xiàn)了年輕干部勇于挑戰(zhàn)的素養(yǎng)和積極進(jìn)精神風(fēng)貌，每位評(píng)委以開(kāi)放的姿態(tài)，給予每個(gè)人公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)，讓真正的人才能夠脫穎而出。

總經(jīng)理李學(xué)國(guó)作了重要講話，他指出，人才是第一資源，公司要積極吸納高能力人才與高學(xué)歷人才，強(qiáng)調(diào)每一位人才在公司都能擁有充分展示自己的舞臺(tái)，每個(gè)人才都將獲得發(fā)展的空間和機(jī)遇。希望廣大職工在學(xué)習(xí)中找短板，在競(jìng)爭(zhēng)中縮差距，在行動(dòng)中補(bǔ)不足，以適應(yīng)公司高質(zhì)量發(fā)展的需求，真正實(shí)現(xiàn)讓有能力、想干事、能干事、干成事的人才走向合適的崗位。期待管理干部能在管理崗位上扛大旗、挑大梁、擔(dān)重任，發(fā)揮泰石“敢當(dāng)”精神，責(zé)任在肩頭，敢啃“硬骨頭”，為公司發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)，創(chuàng)造更大的價(jià)值。

公司一直以來(lái)都高度重視人才工作，堅(jiān)持“崇尚人才、崇尚創(chuàng)造”的理念，鼓勵(lì)員工將自身發(fā)展與公司長(zhǎng)期規(guī)劃相結(jié)合，通過(guò)搭建“泰石講堂”學(xué)習(xí)平臺(tái)、“干部大輪崗”、“師徒幫帶”、“競(jìng)爭(zhēng)上崗”等方式推動(dòng)公司內(nèi)部人才合理流動(dòng)，讓人才成長(zhǎng)與公司發(fā)展“雙向奔赴”，激活廣大職工干事創(chuàng)業(yè)的磅礴動(dòng)能。

泰石節(jié)能將繼續(xù)把人才發(fā)展工作走深走實(shí)，堅(jiān)持公平公正的用人文化風(fēng)向標(biāo)，真正讓懂技術(shù)、會(huì)管理的人享受到榮耀，實(shí)現(xiàn)與企業(yè)的共同發(fā)展。